Usein kysyttyä

Miten voi ilmoittautua työnhakijaksi?

Työnhakijaksi voi ilmoittautua lähettämällä avoimen hakemuksen ja ansioluettelon sähköpostitse osoitteeseen cv@proselectum.fi. Mikäli olet kiinnostunut jostakin tietystä avoimesta tehtävästä, hakemuksen voi lähettää suoraan rekrytoinnista vastaavalle konsultille.

Millaisia työtehtäviä kauttanne on haussa?

Rekrytointimme kattaa mm. elektroniikka- sekä viestintä- ja tietotekniika-alat (ICT), teollisuuden, logistiikan, lääketeollisuuden sekä päivittäistavara- ja tukkukaupan. Haemme esimerkiksi taloushallinnon, markkinoinnin ja myynnin ammattilaisia, mutta myös T&K:n, projektihallinnan ja prosessien kehityksen vahvoja osaajia. Suurin osa toimeksiannoistamme on rekrytointitoimeksiantoja vakituisiin työsuhteisiin, mutta tarjoamme myös osa-aikaista ja määräaikaista työtä.

Mihin tietojani käytetään?

Tietosi ovat vain rekrytointi- ja suorahakukonsulttiemme käytössä. Tietojasi ei luovuteta ilman henkilökohtaista suostumustasi toimeksiantajillemme. Katso luottamuksellisuusperiaatteemme.

Näkyvätkö kaikki avoimet työpaikat internetsivuillanne?

Eivät välttämättä. Usein löydämme osaajan tehtävään tietokantaamme rekisteröityneistä henkilöistä ja näin ollen julkista ilmoitusta ei laadita. Kaikki suorahakutoimeksiannot eivät myöskään tule julkiseen hakuun.

Mitä työskentely vuokratyöntekijänä tarkoittaa?

Työskentely vuokratyöntekijänä tarkoittaa sitä, että Proselectum solmii työsuhteen vuokratyöntekijän kanssa, toimii virallisena työnantajana ja vastaa työnantajalle asetetuista velvoitteista. Varsinainen työ suoritetaan toimeksiantajayrityksen tiloissa, työvälineillä ja työmenetelmien mukaisesti. Proselectum noudattaa suhteessa vuokratyöntekijään työlainsäädännön ja viranomaismääräysten lisäksi kulloinkin sovellettavaksi tulevaa työehtosopimusta sekä Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Ry:n laatimia toimintaperiaatteita.

Mitä työehtosopimusta vuokratyösuhteessa noudatetaan?

Proselectum noudattaa taloushallinto-, tietojenkäsittely- ja toimistotyötehtävissä työvoiman vuokrausalan vuokratoimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta. Se on Henkilöstöpalveluyritysten Liiton ja Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTON alalle neuvottelema työehtosopimus. Muissa työtehtävissä noudatamme toimeksiantajayrityksen noudattamaa työehtosopimusta tai sen puuttuessa yleistä työsopimuslakia.

Onko vakinaistuminen mahdollista vuokratyösuhteessa?

Toimeksiantajayrityksellä on mahdollisuus palkata vuokraamansa työntekijä itselleen sekä toimeksiantosopimuksen päätyttyä että sen aikana. Henkilöstön vuokrausta käytetään yhä useammin välivaiheena ennen lopullista rekrytointipäätöstä. Huomattava osa vuokratyöntekijöistämme siirtyy ennemmin tai myöhemmin vakinaiseen työsuhteeseen toimeksiantajayrityksemme palvelukseen.

Miten palkka määräytyy vuokratyösuhteessa ja kuinka usein se maksetaan?

Vuokratyöntekijän palkka määräytyy toimeksiantajayrityksen ja työnhakijan keskinäisen palkkaneuvottelun tuloksena. Vuokratyöntekijän virallisena työnantajana Proselectum valvoo, että työntekijälle maksetaan vähintään työsuhteessa noudatettavan työehtosopimuksen mukaista vähimmäispalkkaa. Palkka maksetaan kuukausipalkan osalta kerran kuukaudessa ja tuntipalkan ollessa kyseessä kaksi kertaa kuukaudessa.

Kertyykö vuokratyösuhteessa lomaa ja saako sitä pitää?

Vuokratyösuhteessa kertyy vuosilomaa normaalisti vuosilomalain ja työsuhteessa noudatettavan työehtosopimuksen mukaisesti, ja kertyneitä lomia on myös mahdollista pitää.  Loma-ajankohta sovitaan yhdessä toimeksiantajayrityksen työnjohdon kanssa. Vuokratyösuhteen päättyessä pitämättömät lomapäivät maksetaan lomakorvauksena vuosilomalain ja työehtosopimusten mukaisesti.