Työnhaku Proselectumin kautta

Uudelle uralle

Oletko siinä vaiheessa ammattiurallasi tai opinnoissasi, että olisi aika tutkia uusia mahdollisuuksia ja päästä hyödyntämään taitoja uusissa puitteissa? Me tarjoamme sinulle menestyneiden toimeksiantajayritystemme kautta vaihtoehtoja tulevaisuudellesi.

Julkisten hakujen yhteydessä julkaisemme työpaikkailmoituksen yleensä useammassa eri rekrytointikanavassa. Useimmiten löydät työpaikkailmoituksemme internetistä, mutta toisinaan käytämme myös printtimediaa.

Tyypillisimpiä käyttämiämme rekrytointikanavia ovat Mol.fi, Monster.fi, Oikotie.fi ja Uratie.fi. Ylläpidämme tietoja avoimista työpaikoista myös Facebook-sivullamme sekä LinkedIn:n Urapolku-ryhmässämme. Varmimmin löydät ilmoituksen kuitenkin kotisivuiltamme. Pyrimme aina julkaisemaan työpaikkailmoitukset toimeksiantajayrityksen nimellä, jotta voisit heti tutustua yritykseen ja arvioida omaa kiinnostustasi tätä kohtaan.

Ei-julkisia hakuja suoritamme toimeksiantajiemme toivomuksesta. Näistä hauista emme julkaise työpaikkailmoitusta lainkaan. Jotta voisit varmistaa mukanaolosi tällaisissa hauissa, toimita meille avoin hakemuksesi, ja muista myös päivittää se säännöllisesti.

Avoin hakemuksesi on meille aina tervetullut! Voit lähettää hakemuksesi osoitteeseen cv@proselectum.fi
 

Tyypillinen hakuprosessimme

Toimeksiantoa hoitava konsulttimme perehtyy toimeksiantajayritykseen, avoimeen työpaikkaan ja haettavaa henkilöä koskeviin toiveisiin. Konsulttimme vastaa toimeksiantajan puolesta kaikkiin toimeksiantajayritystä ja avointa työpaikkaa koskeviin kysymyksiin sekä vastaanottaa työpaikkaa koskevat hakemukset. Luemme aina kaikki saamamme hakemukset ja valitsemme niistä haastatteluihin toimeksiannon näkökulmasta soveltuvimmat hakijat. Hakemusten lisäksi konsulttimme käy läpi myös ansioluettelo-/cv-pankkimme, poimii sieltä soveltuvat henkilöt ja ottaa heihin yhteyttä informoidakseen avoimesta paikasta. Mikäli henkilö kiinnostuu yrityksestä ja tehtävästä, hänet otetaan mukaan hakuprosessiin.

Haastatteluissa keskustelemme kanssasi avoimesti työkokemuksestasi, koulutuksestasi, osaamisestasi, toiveistasi ja tavoitteistasi sekä myös sinusta ihmisenä. Pyrimme saamaan sinusta mahdollisimman realistisen kuvan, jotta voisimme arvioida soveltuvuuttasi toimeksiantajayrityksen kulttuuriin ja avoinna olevaan tehtävään. Haastattelussa esittelemme sinulle toimeksiantajayritystä ja avoinna olevaa tehtävää sekä vastaamme esittämiisi kysymyksiin.

Konsulttimme esittelee toimeksiantajalle ehdokkaat, joiden hän arvioi parhaiten soveltuvan avoinna olevaan tehtävään. Toimeksiantaja haastattelee tästä joukosta valitsemansa henkilöt. Toimeksiantajan kanssa tapahtuva haastattelu ei ole vain kysymysten esittämistä ehdokkaalle, vaan se on tilaisuus neuvotella myös mahdollisesta työsopimuksesta. Ehdokkaan on hyvä valmistautua tähän haastatteluun miettimällä valmiiksi sellaisia kysymyksiä, joihin haluaa saada vastauksen ennen mahdollista työsopimuksen solmimista. 

Valintavaiheeseen siirrytään sitten, kun toimeksiantaja on tavannut kaikki sopivat ehdokkaat. Tapana on, että ennen työsopimuksen allekirjoittamista ehdokas tavataan vielä uudestaan ja hänelle annetaan mahdollisuus tavata tulevia kollegoja. Osa toimeksiantajistamme haluaa käyttää soveltuvuusarviointeja valintapäätöksen tukena (ks. soveltuvuusarvioinnit). Konsulttimme on käytettävissäsi koko prosessin ajan, mikäli sinulle herää kysymyksiä.

Tiedotamme valinnasta kaikille hakuun osallistuneille hakijoille. Säilytämme avoimeen työpaikkaan tulleet hakemukset tietokannassamme haun päätyttyä. Mikäli et halua säilyttää hakemustasi cv-pankissamme, ilmoitathan siitä meille, niin poistamme tietosi. Tarkempi kuvaus tietojesi säilyttämisestä ja eteenpäin toimittamisesta löytyy kohdasta luottamuksellisuus.