Suorahaku

On tilanteita, jolloin avointa tehtävää ei voida täyttää julkisen ilmoittamisen avulla. Syitä tähän voivat olla muun muassa:

• avoimesta tehtävästä ei haluta kertoa julkisesti
• sopivia henkilöitä on vähän
• sopivia henkilöitä ei pystytä aktivoimaan julkisella ilmoittamisella
• rekrytoivan yrityksen työnantajamielikuva ja tunnettuus eivät ole sellaisella tasolla, että julkinen ilmoittaminen tuottaisi tulosta

Palvelukuvaus

Suorahakutoimeksianto alkaa aina Proselectumin konsultin tutustumisella toimeksiantajan liiketoimintaan ja organisaatioon haastattelujen avulla. Proselectumin konsultin lisäksi suorahakutoimeksiantoa työstää Proselectumin Research-yksikkö.

Asiakkaan toiminnan, organisaation ja avoinna olevan tehtävän analysoinnin jälkeen määritellään yhdessä asiakkaan kanssa ne toimialat ja yritykset, joissa työskentelee sopivia ehdokkaita.

Research tuottaa kohteena olevasta toimialasta analyysin ja esittää sen asiakkaalle. Analyysin perusteella Proselectumin konsultti ottaa yhteyttä potentiaalisiin henkilöihin ja kertoo avoinna olevasta tehtävästä. Tehtävästä kiinnostuneet henkilöt tavataan henkilökohtaisesti ja varmistetaan heidän sopivuutensa avoinna olevaan tehtävään.

Sopivimmat ehdokkaat esitellään toimeksiantajalle ns. lyhyellä listalla. Proselectumin konsultti osallistuu tarvittaessa asiakkaan ja ehdokkaan välisiin jatkokeskusteluihin. Prosessin edetessä ja valinnan jälkeen Proselectum tiedottaa kaikille hakuun osallistuneille henkilöille haun vaiheista.

Aikataulu

Suorahakuprosessiin kuluu toimeksiannon käynnistämisestä työsopimuksen allekirjoittamiseen keskimäärin 8–12 viikkoa. Tämän lisäksi tulee ottaa huomioon valitun henkilön irtisanomisaika.